在酒泉的霓虹与音符交织的职场里，藏着无数发光的梦想与可能，这里没有固定的模板，只有你愿意闪耀的决心，每一次驻唱是灵魂的共鸣，每一段旋律是故事的序章，每个岗位都是通往精彩的入口，无需畏惧黑夜的深邃，因为舞台的光正为你而亮；不必担心平凡的身份，因为独特的才华终将绽放，加入我们，让酒泉的夜因你而更耀眼，让每个音符都成为你梦想的注脚——你的光芒值得被看见，你的热情值得被点燃。

当夜幕低垂，丝路古城酒泉的霓虹次第亮起，敦煌夜色、大漠风华等KTV的门头招牌在夜色中格外醒目，闪烁的灯光、流淌的音符、杯盏的碰撞声，共同构成了这座城市夜晚最生动的图景，而支撑起这份“夜色经济”活力的，是一群在幕后默默付出、在前台绽放光彩的从业者，随着酒泉夜场行业的复苏与升级，多家知名KTV正面向社会开放招聘，从管理精英到服务达人，从舞台新星到后勤保障，多个虚位以待，为有梦想、敢拼搏的你提供一份与众不同的职业舞台。

酒泉夜场KTV行业：在传承与创新中崛起

酒泉，这座承载着千年丝路文化的古城，不仅有“敦煌飞天”的浪漫传奇，更有现代都市的繁华活力，近年来，随着夜场经济的规范化、品质化发展，酒泉KTV行业已从单纯的“唱歌喝酒”场所，升级集娱乐、社交、文化于一体的综合性消费空间，以“敦煌夜色”为例，其融合了敦煌壁画元素与现代科技感，打造出“主题包厢+沉浸式体验”的新模式；“大漠风华”则引入livehouse概念，将本土民歌与现代流行音乐碰撞,吸引了一批年轻消费群体。

行业的蓬勃发展，背后是人才需求的持续扩张，据酒泉市娱乐行业协会2025年数据显示，全市夜场KTV从业人员较疫情前增长35%，其中管理岗、专业技术岗（如灯光音响师、驻唱歌手）的缺口尤为明显。“现在的KTV，比拼的不仅是硬件设施，更是服务质量和文化内涵。”敦煌夜色人力资源经理王女士表示，“我们需要的不只是‘服务员’，而是懂运营、会管理、有创意的复合型人才。”

热招岗位全解析：总有一款适合你

（一）管理岗：运筹帷幄，领航夜场“作战”团队

店长/副店长（2名）

• 岗位职责：全面负责KTV门店日常运营管理，制定销售计划与人员排班，监督服务质量与安全管理，处理游客投诉与突发情况，达成营收目标。
• 任职要求：25-40岁，大专及以上学历，3年以上高端娱乐场所或连锁品牌管理经验，熟悉夜场运营全流程，具备较强的团队领导力与市场洞察力。
• 薪酬福利：月薪8000-15000元+业绩提成（月均收入可达1.5-2万元），购买五险，包食宿，年度体检，带薪年假。

运营主管（3名）

• 岗位职责：协助店长执行运营策略，负责包厢预订、游客引流、活动策划，对接营销团队与供应商，优化服务流程。
• 任职要求：22-35岁，本科及以上学历，1年以上娱乐行业运营经验，熟悉线上营销工具（如抖音、美团），具备良好的沟通协调能力。
• 薪酬福利：月薪5000-8000元+绩效奖金，节日福利，员工培训，晋升通道。

（二）服务岗：以客为尊，用细节点亮夜色

包厢服务生/咨客（10名）

• 岗位职责：负责包厢内酒水、果盘的点单与上服务，保持包厢环境整洁，及时响应游客需求，引导游客有序入场。
• 任职要求18-30岁，男女不限，形象气质佳，沟通能力强，能适应夜班工作（19:00-凌晨2:00），有无经验均可（提供带薪培训）。
• 薪酬福利：底薪3000元+小费提成（月均收入5000-8000元），包吃住，员工消费折扣，生日福利。

收银员（2名）

• 岗位职责：负责包厢账单核算与收银，确保账目清晰，协助完成每日对账，维护收银设备正常运转。
• 任职要求：20-35岁，大专及以上学历，有收银经验者优先，熟练使用办公软件，细心严谨，具备基本的财务知识。
• 薪酬福利：月薪3500-4500元+全勤奖，缴纳社保，节日福利，定期团建。

（三）技术岗：幕后“魔术师”，打造视听盛宴

灯光音响师（3名）

• 岗位职责：根据歌曲风格与游客需求，调试灯光音响效果，确保设备正常运行，协助舞台活动执行。
• 任职要求：22-40岁，中专及以上学历，1年以上灯光音响操作经验，熟悉珍珠、马田等品牌设备，能独立完成调试。
• 薪酬福利：月薪6000-9000元+项目奖金，技能培训，设备使用权限，优秀者可参与大型活动演出。

驻唱歌手/乐队（5名）

• 岗位职责：在指定时间进行现场演唱，与游客互动点歌，营造活跃的包厢氛围，参与门店主题演出活动。
• 任职要求：18-35岁，形象好、台风佳，具备专业的演唱功底，能驾驭流行、民谣、摇滚等多种曲风，有演出经验者优先。
• 薪酬福利：日薪300-800元（按场次计算），提供演唱设备，优秀者可签约成固定艺人，参与商业演出分成。

（四）后勤岗：坚实后盾，保障高效运转

**1. 保洁员（4名）

• 岗位职责：负责KTV公共区域、包厢、卫生间的清洁与消毒，保持环境整洁卫生，及时补充消耗品。
• 任职要求：45-55岁，身体健康，吃苦耐劳，有相关保洁经验者优先。
• 薪酬福利：月薪2800-3500元，包吃住，月休4天，节日福利。

**2. 采购员（1名）

• 岗位职责：负责酒水、果盘、耗材等物资的采购，供应商管理与比价，确保物资质量与库存充足。
• 任职要求：25-40岁，大专及以上学历，1年以上采购经验，熟悉酒水市场，具备良好的谈判能力与成本控制意识。
• 薪酬福利：月薪4500-6000元+采购提成，缴纳社保，带薪年假。

为什么选择酒泉夜场KTV：不止是一份工作，更是一种成长

（一）薪酬福利：多劳多得，收入无上限

与传统行业相比，夜场KTV的薪酬体系更具激励性。“你的收入与努力直接挂钩。”大漠风华KTV店长李先生分享，“我们有一位服务生，凭借热情周到的服务和游客资源积累，月收入突破万元，晋升为楼层主管。”除了基本工资，高额的小费提成、业绩奖金、年终分红，让勤奋者获得丰厚回报，包食宿、社保、节日福利、员工生日会等福利，也让从业者无后顾之忧。

（二）职业发展：从“新手”到“精英”的晋升通道

酒泉知名KTV普遍建立了完善的培训与晋升体系。“新人入职后，将接受为期一周的岗前培训，包括服务礼仪、产品知识、应急处理等。”敦煌夜色培训主管张女士介绍，“表现优秀者可晋升为领班、主管、店长，管理岗内部晋升比例达60%。”对于有潜力的员工，企业还会提供外出培训、跨岗位轮岗机会，助力复合型人才成长。

（三）工作氛围：年轻、活力、包容的“大家庭”

夜场从业者多为80后、90后，团队氛围年轻化、多元化。“没有办公室的沉闷，只有一群热爱生活、敢拼敢闯的伙伴。”一位95后驻唱歌手表示，“工作之余，我们一起唱歌、旅行、举办派对，彼此成了最好的朋友。”企业注重员工关怀，定期组织团建、技能比武、评选“月度之星”，让工作充满乐趣。

（四）行业前景：夜色经济崛起，人才需求旺盛

随着酒泉文旅产业的融合发展和夜间消费的持续升温，夜场KTV行业迎来新的增长机遇。《酒泉市“十四五”服务业发展规划》明确提出，要培育夜间消费集聚区，支持娱乐行业规范化、特色化发展。“懂管理、会营销、有创意的人才将更受青睐。”酒泉市娱乐行业协会会长表示，“加入这个行业，就是站在了夜色经济的风口。”

如何应聘：这些细节让你脱颖而出

（一）投递渠道：精准高效，直达HR

1. 线上投递：发送简历至（如：juanzhang jiuquan nightlife.本网站），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”；
2. 线下应聘：直接前往门店（如敦煌夜色KTV：酒泉市肃州区雄关路88号；大漠风华KTV：酒泉市敦煌市阳关大道168号）填写应聘表，面试时间：每日14